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青训苦修 破茧成蝶——记河南省律师协会直属分会青年律师领军人才第二期训练营开营第四天
来源: | 作者:省直律协 | 发布时间: 2021-04-27 | 2120 次浏览 | 分享到:
2021年4月26日，第三组的学员以话剧的形式就《律所人才培养与青年律师归属感提升》微论坛主题，展现出不同的培养机制给青年律师产生的不同影响，并深入阐述了律师事务所只有建立科学系统、完善的青年律师培养机制才能更好的培养人才、留住人才。

为解答青年律师在执业过程中面临的困惑，本期青训营特邀请北京衡宁律师事务所主任巩志芳、湖北省律协副会长周成及北京市康达律师事务所合伙人蔡红兵与学员面对面沟通交流。本次分享会由直属分会副会长黄允主持，班长程晓梅作为观察员全程参与本次分享会。黄允副会长以《破茧成蝶——青年律师成长分享》为主题，围绕发展之问、永恒之问、尴尬之问、羞涩之问、灵魂之问五个主题向学员们作了精彩的分享，提出法律服务商品化的概念并与三位嘉宾展开了激烈的讨论，赢得了学员们的满堂彩。班长程巧梅在提问环节结合自己的成长经历向学员们讲述了如何处理家庭工作之间的关系，获得了学员的高度认同。


下午，直属分会副会长黄允主持《传统律所改革》为主题的论坛。他指出传统总是和守旧、固步自封、不觉醒等紧密相连，但困局不意味着破旧落后，更多意味着观念和方法的落后，并提出要打破原有困局，就要打破原有思维，包括身份的转换、市场的转换、工作重心的转换、思维模式的转换等。黄允副会长的精彩开场激发了学员们对律所困局的思考。

法律新媒体“法律先生”创始人彭帅以《律所新晋合伙人的跨越式发展》为主题，提出不要被固化思维限制对律师作用的想象、以金融的逻辑来做律所、发现趋势更要积极地利用趋势等观点，以解决律所发展中的有效投入不足、所有权不确定、作为律所管理的收益不足等核心瓶颈问题，并在服务、赋能、福利三个层面构筑律所新业态。

人工智能公司“法蝉”执行董事、联合创始人赵晓阳先生以《传统律所数字化变革的困局和未来》为主题，强调数字化是律所发展的长期主义和持续创新的源动力，律所和团队做出选择与定位时应当思考两个中心即“以客户为中心、以律师为中心”和三个基本点即“平台、专业、效率”，为学员们带来巨大启发。

晚上，青训营举办学员们期待已久的篝火晚会，并邀请直属分会一期青训营班委与本期学员一同品美食、玩游戏、展才艺，在欢声笑语中结束了第五天的训练。